Po 30 latach pracy wielu z nas zastanawia się, ile wynosi emerytura, na którą będziemy mogli liczyć po zakończeniu aktywnej kariery zawodowej. Warto zaznaczyć, że wysokość emerytury zależy od wielu czynników, takich jak wysokość zarobków, długość pracy, a także system emerytalny obowiązujący w danym kraju. W Polsce obowiązuje system emerytalny oparty na trzech filarach: emerytura z ZUS, emerytura pomostowa oraz emerytura komplementarna.
Emerytura z ZUS
Emerytura z ZUS jest podstawową formą świadczenia emerytalnego w Polsce. Aby otrzymać emeryturę z ZUS, należy ukończyć odpowiedni wiek emerytalny oraz spełnić wymagania dotyczące okresu składkowego. Po 30 latach pracy można liczyć na emeryturę w wysokości około 60-80% ostatniej pensji. Warto jednak pamiętać, że wysokość emerytury może być niższa w przypadku niskich zarobków lub przerw w pracy.
Emerytura pomostowa
Emerytura pomostowa jest dodatkowym świadczeniem emerytalnym, które przysługuje osobom, które przeszły na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Po 30 latach pracy można liczyć na emeryturę pomostową, która wynosi około 130% minimalnego wynagrodzenia. Emerytura pomostowa jest wypłacana przez pracodawcę do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego.
Emerytura komplementarna
Emerytura komplementarna jest dodatkowym świadczeniem emerytalnym, które można otrzymać po osiągnięciu wieku emerytalnego. Po 30 latach pracy można liczyć na emeryturę komplementarną, która zależy od oszczędności zgromadzonych w III filarze emerytalnym. Wysokość emerytury komplementarnej zależy od wysokości oszczędności oraz od wybranego funduszu emerytalnego.
Podsumowując, wysokość emerytury po 30 latach pracy zależy od wielu czynników, takich jak wysokość zarobków, długość pracy oraz system emerytalny obowiązujący w danym kraju. Warto planować swoją emeryturę i regularnie sprawdzać stan swoich oszczędności, aby mieć pewność, że po zakończeniu pracy będziemy mogli cieszyć się godnym życiem.
