Składki na PPK nalicza się od wynagrodzenia brutto, ale wpłata pracownika jest potrącana z jego pensji netto. Oznacza to, że na rachunek PPK trafia określony procent pensji przed odliczeniem podatku i składek, natomiast wypłata „na rękę” zmniejsza się o kwotę finansowaną przez pracownika.
Jak działa naliczanie wpłat na PPK?
Standardowa wpłata podstawowa pracownika wynosi 2% wynagrodzenia brutto. Przy spełnieniu warunków dotyczących niskich zarobków można ją obniżyć do 0,5%. Przykładowo, przy pensji 4000 zł brutto wpłata podstawowa pracownika wynosi 80 zł.
Te 80 zł nie jest jednak dodatkową kwotą doliczaną do pensji. Pracodawca przekazuje ją do PPK z wynagrodzenia pracownika, dlatego ostateczna kwota przelewu na konto jest niższa. Podstawą obliczenia pozostaje brutto, a źródłem finansowania jest netto.
Najważniejsze zasady wyglądają następująco:
- Wpłata pracownika wynosi standardowo 2% brutto, a przy niskich dochodach może zostać obniżona do 0,5%.
- Wpłata pracodawcy wynosi co najmniej 1,5% brutto i jest finansowana ze środków pracodawcy.
- Wpłata pracownika pomniejsza kwotę wypłacaną na konto, czyli wynagrodzenie netto.
- Wpłata pracodawcy jest przychodem pracownika i zwiększa podstawę opodatkowania.
| Parametr | Podstawa wyliczenia | Źródło finansowania |
|---|---|---|
| Wpłata pracownika | 2% wynagrodzenia brutto, wyjątkowo 0,5% | Wynagrodzenie netto pracownika |
| Wpłata pracodawcy | Co najmniej 1,5% wynagrodzenia brutto | Środki pracodawcy, z opodatkowaniem po stronie pracownika |
Wpłata pracodawcy nie jest potrącana bezpośrednio z pensji pracownika. Stanowi jednak jego przychód, dlatego pracodawca uwzględnia ją przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy. W efekcie wypłata netto może być nieco niższa także z tego powodu.
Co PPK zmienia w wypłacie „na rękę”?
Udział w PPK oznacza bieżące zmniejszenie wynagrodzenia netto o wpłatę pracownika. Nie jest to jednak 2% kwoty netto, lecz 2% kwoty brutto, dlatego wysokość potrącenia trzeba obliczać od pensji przed podatkami i składkami.
Najkrócej można ująć to tak: PPK nalicza się od brutto, lecz odczuwa się je w netto. Do niższej wypłaty przyczynia się wpłata pracownika, a także podatek od wpłaty finansowanej przez pracodawcę.
Jeżeli na pasku wynagrodzenia widzisz niższą kwotę netto po przystąpieniu do PPK, wynika to z potrącenia Twojej wpłaty. Sama podstawa jej obliczenia pozostaje jednak brutto, a wpłata pracodawcy jest dodatkowym świadczeniem opodatkowanym po stronie pracownika.
Artykuł nie stanowi porady inwestycyjnej lub finansowej.
