Emerytura matczyna, czyli rodzicielskie świadczenie uzupełniające, przysługuje w polskim systemie prawnym od 1 marca 2019 roku. Tego dnia weszła w życie ustawa o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym, znana także jako program „Mama 4+”.
Od kiedy obowiązuje emerytura matczyna?
Oficjalna nazwa świadczenia to rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Potoczna nazwa „emerytura matczyna” odnosi się do wsparcia dla osób, które wychowały co najmniej czworo dzieci, a z powodu opieki nad nimi nie wypracowały emerytury w wysokości minimalnej albo nie mają prawa do emerytury.
Świadczenie nie było rozwiązaniem czasowym. Nadal funkcjonuje, a przyznaje je Zakład Ubezpieczeń Społecznych na podstawie złożonego wniosku. Nie jest wypłacane automatycznie.
Czy świadczenie nadal przysługuje i komu?
Podstawowe warunki, które co do zasady trzeba spełnić, obejmują:
- Wiek – ukończenie 60 lat przez kobietę albo 65 lat przez mężczyznę.
- Wychowanie dzieci – wychowanie co najmniej czworga dzieci.
- Brak wystarczających środków utrzymania – świadczenie może uzupełniać dochód do wysokości najniższej emerytury albo przysługiwać osobie, która nie ma prawa do własnej emerytury.
- Wniosek – konieczne jest wystąpienie do ZUS z wnioskiem o rodzicielskie świadczenie uzupełniające.
W szczególnych przypadkach świadczenie może otrzymać także ojciec, jeżeli wychował co najmniej czworo dzieci, a matka dzieci zmarła albo porzuciła rodzinę i nie uczestniczyła w ich wychowaniu. Mężczyzna musi spełnić również wymagany wiek emerytalny.
Gdzie sprawdzić aktualne zasady?
Szczegółowe warunki, wysokość świadczenia i formularze mogą wymagać aktualizacji. Kwota jest powiązana z najniższą emeryturą i podlega corocznej waloryzacji. Przed złożeniem wniosku warto sprawdzić bieżące informacje na stronie ZUS lub w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
