Emerytura to czas, na który wielu z nas czeka z niecierpliwością. Jednak zanim będziemy mogli cieszyć się zasłużonym odpoczynkiem, musimy przejść przez wiele etapów, w tym określenie wymaganego stażu pracy. Ile lat pracy trzeba zebrać, aby móc przejść na emeryturę? Sprawdźmy to!
Minimalny wiek emerytalny
Minimalny wiek emerytalny w Polsce wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Oznacza to, że kobiety mogą przejść na emeryturę po odpracowaniu co najmniej 35 lat, a mężczyźni po 30 latach pracy. Jednak istnieją pewne wyjątki od tej reguły, na przykład dla osób wykonujących zawody uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia.
Staż pracy a wysokość emerytury
Im dłużej pracujemy, tym wyższą emeryturę będziemy otrzymywać. Wysokość świadczenia emerytalnego zależy od wielu czynników, w tym od naszego stażu pracy, wysokości zarobków oraz systemu emerytalnego, do którego należymy. Dlatego warto zadbać o to, aby nasz staż pracy był jak najdłuższy.
Możliwość wcześniejszej emerytury
Jeśli chcemy przejść na emeryturę przed osiągnięciem minimalnego wieku emerytalnego, musimy spełnić określone warunki. Jednym z nich jest odpracowanie odpowiedniej liczby lat pracy, która pozwoli nam skorzystać z tzw. emerytury pomostowej. Warto sprawdzić, czy spełniamy te warunki, aby móc przejść na emeryturę wcześniej.
Podsumowanie
Staż pracy jest jednym z kluczowych czynników determinujących naszą emeryturę. Im dłużej pracujemy, tym wyższe świadczenie emerytalne otrzymamy. Dlatego warto zadbać o to, aby nasz staż pracy był jak najdłuższy, aby móc cieszyć się godną emeryturą po zakończeniu aktywnej kariery zawodowej.
