Stan cywilny pomiń w CV. Jeśli formularz wymaga tej informacji, dla kobiety wpisz „zamężna”. Forma „mężatka” jest poprawna językowo, ale ma bardziej potoczny charakter i rzadziej pasuje do formalnej rubryki.
Czy wpisywać stan cywilny w CV?
Nie ma takiej potrzeby. Stan cywilny nie należy do danych, których pracodawca może żądać od kandydata na podstawie art. 221 Kodeksu pracy. W CV powinny znaleźć się przede wszystkim informacje związane z kwalifikacjami, doświadczeniem i możliwością wykonywania danej pracy.
„Mężatka” i „zamężna” oznaczają to samo. Słownik języka polskiego PWN definiuje mężatkę jako kobietę mającą męża, a „zamężna” jest przymiotnikiem o takim samym znaczeniu. Różnica dotyczy stylu. W dokumentach i formularzach lepiej użyć formy „zamężna”, ponieważ tworzy formalną parę z określeniem „żonaty”.
Dlaczego lepiej pominąć tę informację?
Stan cywilny nie pokazuje, czy kandydat poradzi sobie z obowiązkami na danym stanowisku. Może natomiast skłonić rekrutera do oceniania osoby przez pryzmat stereotypów dotyczących rodziny, dyspozycyjności albo planów rodzicielskich.
Pracodawca powinien oceniać przede wszystkim kompetencje i doświadczenie. Pominięcie danych prywatnych ogranicza ryzyko, że decyzja będzie oparta na skojarzeniach niezwiązanych z pracą. Dotyczy to również informacji o dzieciach, planach rodzinnych czy sytuacji osobistej.
Najważniejsze powody, dla których stan cywilny nie powinien trafiać do CV, są następujące:
- Nie jest wymagany w katalogu danych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy.
- Nie mówi nic o wykształceniu, doświadczeniu ani umiejętnościach zawodowych.
- Może uruchamiać nieświadome stereotypy dotyczące dyspozycyjności kandydata.
- Nie trzeba go powtarzać w CV nawet wtedy, gdy podano go w osobnym formularzu rekrutacyjnym.
Przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu zakazują dyskryminacji przy nawiązywaniu stosunku pracy. W praktyce trudno jednak wykazać, że odrzucenie CV wynikało właśnie ze stanu cywilnego. Najprostszą ochroną jest więc nieumieszczanie tej informacji w dokumentach aplikacyjnych.
„Mężatka” czy „zamężna” – którą formę wybrać?
Obie formy są poprawne. „Mężatka” to rzeczownik, a „zamężna” – przymiotnik używany także jako samodzielne określenie stanu cywilnego. W zwykłej wypowiedzi można stosować je wymiennie.
W rubryce formularza wybierz jednak „zamężna”. Jest krótsza, formalna i odpowiada urzędowemu sposobowi zapisywania stanów cywilnych. Nie wpisuj „w związku”, „wolna” ani „w separacji”, jeśli formularz pyta o stan cywilny w znaczeniu prawnym.
| Stan prawny | Rubryka po polsku | English | Deutsch |
|---|---|---|---|
| Osoba, która nigdy nie zawarła małżeństwa | panna / kawaler | single | ledig |
| Osoba pozostająca w małżeństwie | zamężna / żonaty | married | verheiratet |
| Osoba po prawomocnym rozwodzie | rozwiedziona / rozwiedziony | divorced | geschieden |
| Osoba po śmierci małżonka | wdowa / wdowiec | widowed | verwitwet |
Separacja nie zmienia stanu cywilnego. Osoba pozostająca w separacji nadal pozostaje w małżeństwie, dlatego w formalnej rubryce wpisuje „zamężna” albo „żonaty”. Związek nieformalny również nie tworzy odrębnego stanu cywilnego.
Co zrobić, gdy formularz wymaga stanu cywilnego?
Obowiązkowe pole w elektronicznym formularzu nie oznacza, że tę informację trzeba umieścić w załączonym CV. Najpierw sprawdź, czy rzeczywiście nie można przejść dalej bez uzupełnienia rubryki. Jeśli system wymusza odpowiedź, podaj wyłącznie formalny stan cywilny.
Przy takim formularzu zastosuj następujące zasady:
- Spróbuj zostawić pole puste i przejść do następnego kroku, ponieważ nie każda gwiazdka przy polu oznacza rzeczywistą walidację.
- Wpisz jedno formalne określenie, na przykład „zamężna”, bez dodatkowych wyjaśnień.
- Nie podawaj liczby dzieci, ich wieku, danych małżonka ani informacji o planach rodzinnych.
- Jeśli pole dotyczy „stanu rodzinnego”, sprawdź jego znaczenie, ponieważ może odnosić się do osób pozostających na utrzymaniu, a nie do małżeństwa.
- Nie powtarzaj tej informacji w CV, nawet jeśli formularz rekrutacyjny wymagał jej technicznie.
„Stan rodzinny” i „stan cywilny” nie są tym samym. Pierwsze określenie może dotyczyć osób pozostających na utrzymaniu, na przykład dzieci. Jeżeli formularz pyta o stan rodzinny, a pole tekstowe nie ma zastosowania, możesz wpisać „nie dotyczy”. Nie dodawaj danych, o które formularz wyraźnie nie pyta.
Najlepszy wzór CV nie zawiera rubryki dotyczącej stanu cywilnego. Gdy jednak formalny formularz wymusza jej uzupełnienie, dla kobiety właściwy zapis to „zamężna”.
Treść ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawie konkretnego postępowania rekrutacyjnego lub naruszenia zasady równego traktowania warto skonsultować się z prawnikiem albo Państwową Inspekcją Pracy.
