Zwolnienie lekarskie – do kiedy jest ważne?

Data „do” na zwolnieniu lekarskim oznacza ostatni dzień niezdolności do pracy. Jeśli e-ZLA obowiązuje do 20 lipca, 20 lipca nadal jesteś zwolniony z pracy, a wracasz do niej 21 lipca.

Przy sprawdzaniu terminu nie pomyl daty wystawienia dokumentu z okresem jego obowiązywania. Dla ustalenia dnia powrotu najważniejsza jest właśnie data „do”.

Do kiedy jest ważne zwolnienie lekarskie?

Zwolnienie lekarskie obejmuje wszystkie dni wskazane w e-ZLA, także soboty, niedziele i święta. Data „do” jest ostatnim dniem usprawiedliwionej nieobecności. Obowiązek pracy powstaje dopiero następnego dnia kalendarzowego.

Przykładowo, zwolnienie wystawione od 15 do 20 lipca obejmuje sześć dni. Jeżeli 21 lipca jest dla Ciebie dniem pracy, tego dnia wracasz do obowiązków. Wcześniejsze podjęcie pracy wymaga formalnego potwierdzenia odzyskania zdolności do pracy, a nie tylko własnej decyzji.

Gdzie sprawdzić datę e-ZLA?

Elektroniczne zwolnienie lekarskie trafia do systemu ZUS, a informacja o nim jest przekazywana pracodawcy. Nie musisz dostarczać papierowego dokumentu do firmy. Datę początku i końca zwolnienia możesz sprawdzić w kilku miejscach:

• PUE ZUS – po zalogowaniu znajdź sekcję dotyczącą elektronicznych zwolnień lekarskich i wybierz konkretny dokument.
• Internetowe Konto Pacjenta – w części „Zwolnienia lekarskie” zobaczysz swoje e-ZLA wraz z okresem niezdolności do pracy.
• mojeIKP lub mObywatel – aplikacje pozwalają sprawdzić informacje o zwolnieniu na telefonie, jeśli usługa jest dostępna na Twoim koncie.
• pracodawca lub dział kadr – pracodawca ma dostęp do okresu zwolnienia na swoim profilu PUE ZUS.

Najważniejsze informacje o dostępności i zastosowaniu poszczególnych narzędzi przedstawia tabela:

Pracodawca widzi okres nieobecności potrzebny do rozliczenia pracy, ale nie otrzymuje informacji o konkretnej diagnozie. Jeżeli dane na e-ZLA są błędne, skontaktuj się z lekarzem, który wystawił dokument, aby ustalić sposób korekty.

Co oznaczają daty na zwolnieniu?

Na e-ZLA możesz zobaczyć między innymi datę wystawienia, datę „od” oraz datę „do”. Data wystawienia mówi, kiedy lekarz sporządził dokument. Data „od” wskazuje pierwszy dzień niezdolności do pracy, a data „do” – dzień ostatni.

To data „do” wyznacza termin powrotu. Nie należy liczyć go od dnia wizyty u lekarza ani od dnia pojawienia się dokumentu w systemie. Jeżeli zwolnienie zostało wystawione po rozpoczęciu niezdolności do pracy, decydujący pozostaje okres wpisany przez lekarza w e-ZLA.

Co zrobić, gdy nie możesz wrócić do pracy?

Jeżeli pod koniec zwolnienia nadal nie jesteś zdolny do pracy, skontaktuj się z lekarzem jeszcze przed upływem obecnego e-ZLA. Lekarz oceni stan zdrowia i może wystawić kolejne zwolnienie, jeśli istnieją ku temu wskazania medyczne.

Przy kilku kolejnych zwolnieniach sprawdź, czy daty układają się bez przerwy. Ciągłość ma znaczenie przy rozliczaniu okresu zasiłkowego. Nawet jednodniowa luka może spowodować, że kolejne okresy zostaną potraktowane odrębnie, dlatego w razie wątpliwości warto wyjaśnić je z lekarzem lub ZUS.

Najważniejsze zasady dotyczące powrotu i kontynuacji zwolnienia są następujące:

• Data „do” obejmuje cały wskazany dzień.
• Do pracy wracasz następnego dnia kalendarzowego, o ile jesteś zdolny do jej wykonywania.
• Przedłużenie zwolnienia wymaga oceny lekarza i wystawienia kolejnego e-ZLA.
• Po zwolnieniu trwającym dłużej niż 30 dni pracodawca może wymagać badań kontrolnych medycyny pracy przed dopuszczeniem do pracy.

Najprostsza zasada jest taka: data „do” to ostatni dzień wolny od pracy, a powrót następuje dzień później. Termin sprawdzisz przede wszystkim na PUE ZUS, IKP albo w aplikacji mobilnej.

Artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje konsultacji z lekarzem, ZUS ani specjalistą prawa pracy.