Tak. Urlop ojcowski można podzielić na maksymalnie dwie części, ale każda z nich musi trwać co najmniej 7 dni kalendarzowych. Łączny wymiar urlopu wynosi 14 dni kalendarzowych.
Czy urlop ojcowski można dzielić?
Prawo do urlopu ojcowskiego reguluje art. 1823 Kodeksu pracy. Ojciec może wykorzystać cały urlop jednorazowo albo podzielić go na dwie części. Nie można natomiast dowolnie rozkładać go na krótsze okresy.
Przy podziale urlopu najczęściej oznacza to wykorzystanie dwóch tygodni w różnych terminach. Każda część musi obejmować co najmniej jeden tydzień, czyli 7 dni kalendarzowych.
Jakie są zasady podziału urlopu ojcowskiego?
Urlop ojcowski obejmuje łącznie 14 dni kalendarzowych, a nie 14 dni roboczych. Do tego okresu wlicza się więc soboty, niedziele i święta. W praktyce dwa tygodnie urlopu obejmują zwykle 10 dni roboczych oraz dni wolne przypadające w weekend.
Najważniejsze zasady są następujące:
- Maksymalnie 2 części – urlop można wykorzystać jednorazowo albo podzielić na dwie części.
- Minimum 7 dni na część – żadna część urlopu nie może być krótsza niż tydzień kalendarzowy.
- Łącznie 14 dni kalendarzowych – podział nie zwiększa całkowitego wymiaru urlopu.
- Termin do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia – obie części trzeba wykorzystać przed upływem tego terminu.
Przykładowo pracownik może wziąć 7 dni urlopu w jednym terminie i pozostałe 7 dni później. Nie może natomiast podzielić urlopu na cztery części po kilka dni ani wykorzystać pojedynczego dnia jako osobnej części.
Jak złożyć wniosek o podział urlopu?
Wniosek o urlop ojcowski składa się w formie papierowej lub elektronicznej co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem urlopu. Jeżeli pracownik planuje dwie części w różnych terminach, powinien wskazać oba okresy we wniosku złożonym z odpowiednim wyprzedzeniem. Możliwe jest też złożenie osobnego wniosku przed każdą częścią, przy zachowaniu siedmiodniowego terminu.
Jeżeli wniosek spełnia wymagania formalne i został złożony na czas, pracodawca ma obowiązek go uwzględnić.
