Specjalista ds. kadr i płac z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności – Błonie

  • Pełny etat
  • Błonie

Firma Capital Work wspierająca zatrudnienie Osób Niepełnosprawnych prowadzi aktualnie rekrutację na stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Miejsce pracy: Błonie

Wymagania:

  • aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
  • znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi,
  • praktyczna znajomość przepisów podatkowych oraz przepisów i rozliczeń z ZUS,
  • znajomość programu Simple Kadry i Płace oraz Płatnika mile widziana,
  • znajomość programu MS Excel w stopniu zaawansowanym,
  • dobra organizacja pracy,
  • dokładność, rzetelność, terminowość,
  • umiejętność współpracy z wieloma osobami,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku.

Zakres obowiązków:

  • wystawianie umów cywilnoprawnych,
  • zatwierdzanie do zapłaty rachunków do umów,
  • przygotowywanie paczek płacowych (do przelewów bankowych i ksiąg) wraz z pochodnymi od wynagrodzeń z programu kadrowego,
  • weryfikacja danych w programie kadrowym na podstawie informacji i zapisów otrzymanych z księgowości,
  • współpraca z osobami z działów administracji (księgowość, finanse) i z osobami z działów programowych.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wiedzy, doświadczenia i wyników pracy,
  • terminowe wypłaty wynagrodzeń,
  • miłą i przyjazną atmosferę w pracy.

Prosimy o przesłanie CV (max 2 strony) na adres rekrutacja@capitalwork.pl z zamieszczoną klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. NR 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)”.

Uprzejmie prosimy o informację w CV na temat orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Załącz Twoje CV/list motywacyjny lub inne pliki. Całkowita wielkość: 200 MB.

UdostępnijShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on PinterestEmail this to someonePrint this page